Reclutamiento internacional – un componente para muchos
La demanda de personal de enfermería bien formado en Alemania está aumentando cada vez más, mientras hay un exceso de personal de enfermería en otros países. El UKS no puede cubrir las necesidades de personal especializado en los próximos años solo con el reclutamiento nacional o varios programas de formación.
Por esta razón, la contratación de personal de enfermería extranjero cualificado en el UKS, especialmente de terceros países, tiene cada vez una mayor importancia.
Con el fin de que el reclutamiento y la integración sean eficientes para todas las partes, el UKS ha trabajado desde 2019 en proyectos conjuntos con varios socios de cooperación en el marco del Reclutamiento Internacional:
En los reclutamientos internacionales, el UKS respeta la prohibición de reclutamiento de acuerdo al Código de Conducta de la Organización Mundial de la Salud (OMS)
Proceso de solicitud
¿Ha completado una formación profesional o un estudio en enfermería, obstetricia o asistencia quirúrgica en su país de origen y tiene alguna experiencia laboral inicial en esto? Entonces, está en el lugar correcto en el UKS. Únase al equipo de UKS
¿Qué debería incluir la solicitud
¿Cómo sigue después de su solicitud?
Un equipo compuesto por el Departamento de Personal, la Dirección de Enfermería y la Escuela de Enfermería revisa su solicitud y luego acuerda con usted una primera entrevista, ya sea en persona o en línea a través de MS Teams
En esta conversación, analizamos su currículum, su formación/sus estudios, y juntos vemos cómo seguir adelante>
¿Ha obtenido una confirmación de Homologacón?
Perfecto – ¡felicitaciones y bienvenido al UKS!
A partir de ahora, continuamos juntos el camino: Solicitamos su homologación/su permiso profesional como enfermero examinado en la oficina de exámenes estatal en Saarbrücken.
Le brindamos apoyo con la solicitud de su visa o su permiso de residencia y trabajo.
Su camino hacia la homologación y después
Si tiene la notificación/audiencia del departamento de exámenes del estado, así como el visado o un permiso de residencia y trabajo, comienza en el marco de su homologación como enfermero/a en un contrato de trabajo temporal.
Se le asignará a una estación, que le preparará de manera regular e individual para el examen de conocimientos a través de supervisores de prácticas y enfermeros/as titulados.
Paralelamente, asiste a un curso de alemán B2 para enfermería. Tras aprobar el examen de conocimientos y el examen de nivel B2 de idioma, obtendrá su homologación como enfermero/a titulado/a en Alemania y podrá solicitar su certificado profesional.
Con la expedición del certificado profesional, recibirá un contrato de trabajo indefinido como enfermero/a en el UKS y todas los programas de formación y capacitación en nuestro departamento interno estarán a su disposición.
Programa de integración en el UKS
El UKS ofrece un programa de apoyo integral para profesionales internacionales. Nuestro enfoque holístico incluye tanto la integración laboral como social. Le acompañamos desde el primer día a través de todas las fases de llegada y adaptación
Integración Profesional
Introducción Onboarding estructurado e instrucción práctica individualizada para un inicio óptimo
Promoción lingüística Formación de lenguaje general y médico para una comunicación exitosa
Acompañamiento en equipo Programas de mentores y team building para una verdadera camaradería
Desarrollo Conversaciones de feedback regulares y coaching de aprendizaje individual para su carrera
Integración social
Asistencia en cuestiones cotidianas Ayudamos con trámites burocráticos, búsqueda de vivienda y reunificación familiar.
Acompañamiento familiar Ofrecemos mediacióncon guarderias y escuelas para niños y busqueda de trabajos para miembros de la familia.
Movilidad y ocio Asistencia con preguntas de transporte y organización de actividades de ocio.
Conexión lingüística Organización de tandems lingüísticos y encuentros interculturales
Juntos somos exitosos
Tu contribución cuenta Estamos buscando colegas comprometidos para ser mentores y compañeros de idioma.
Expande tu red Se buscan ofertas de bienes raíces, actividades de tiempo libre y oportunidades laborales para familiares.
Competencia intercultural Las formaciones para todo el equipo promueven el entendimiento y la apreciación mutua.
Tu apoyo marca la diferencia. Juntos, construimos una comunidad diversa y fuerte en UKS.
Programas de Padrinos-Madrinas / Nuestro Objetivo
Nuestro objetivo es proporcionar un padrino / madrina a cada profesional internacional durante los primeros meses. La madrina / el padrino ayuda al profesional internacional a adaptarse y acompaña al nuevo colega desde el primer día. La madrina / el padrino muestra y explica los procesos y procedimientos formales en las estaciones y, en la medida de lo posible, en todo el UKS, y ayuda a integrarse al equipo
Talleres
Para apoyar al padrino/madrina en esta actividad, se realizan talleres regulares:
Concepto de padrino/madrina en UKS: Proceso de integración y rol, tareas y límites como padrino/madrina
Cambio de perspectiva: Cultura choque, retrospectiva y qué implica esto para mí como padrino/madrina? Sensibilización
Barrera del idioma: Comunicación (no verbal) en equipos internacionales y desarrollo de idioma común
¿Quiere ser padrino o madrina?
¿Está interesado en apadrinar a un profesional internacional? Entonces, por favor, póngase en contacto con nosotros por correo electrónico: welcome@uks.eu
Para que de "BIENVENIDO" se convierta en "QUIERO QUEDARME"
Esta frase tan citada subraya que nuestro apoyo en el proceso de integración va mucho más allá de la integración profesional y técnica, y que la integración social también tiene una gran importancia
Valoramos mucho crear un ambiente en el que todos los empleados se sientan a gusto y quieran quedarse a largo plazo. ¿Echas de menos algo en el proceso de integración? ¿O te gustaría ayudar en este aspecto? No dudes en contactarnos por correo electrónico: welcome@uks.eu
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